採用・パートナーシップ

Recruit

株式会社ふたつぶは、
弊社の社風、考えに合致した方と
一緒に働きたいと考えているため
最初に
弊社の夢や、行動指針について
ご紹介します。

行動指針

学び、休み、稼ぐ=学休稼
(がっきゅうか)の文化を元に
パフォーマンスを高めます

  • 「TOPになるための学び」に対し
    社員へ年間11万円まで会社支給

  • 4働3休制
    土日祝日+1日休み
    長期休暇
    年末年始/お盆/GW

  • 前年に対し
    1.5倍の
    年収取得を目指す

前年の年収を1.5倍にするために

  • 自己鍛錬
    自己探求

  • マニュアル
    &
    仕組み化

  • サービス
    商品開発

  • 自分だけの
    チーム化

  • 利益率
    の追求

学前年の年収を1.5倍にするために週4日の稼働禁止
いかに短い時間で精度高い仕事をし
売上をつくっていけるかを考え、
達成のために挑戦します。

2027年 年商10億円

ふたつぶの夢

ふたつぶに関わる人が
理想の人生を送ること

株式会社ふたつぶは、
弊社に関わる人が理想の人生を
おくることを夢に掲げています。

社員アルバイト含めた
チームメンバー全員が
「学び、休み、稼ぐ
=学休稼(がっきゅうか)の文化」
を元に
パフォーマンスを高め
結果としての
2027年の年商10億円を目指します。

2023年中に叶えたい夢

選考プロセス

  1. 1

    応 募

  2. 2

    応募選考

  3. 3

    面接
    (1-2回)

  4. 4

    技術試験
    トライアル

仕事内容やワークスタイル、メンバーとのコミュニケーションを楽しめるか、スキルレベル
の把握、その判断に必要な情報を共有するためにも、実際に働く「実技試験、トライアル」
というプロセスを必ず設けています。

ふたつぶと一緒に働くことに
ご興味のある方へ

株式会社ふたつぶは、以上のような社風、夢、行動指針を掲げております。
・ちょっとでもいいな
・ちょっとでも一緒に働きたいな
とご興味がある方はお気軽にお問い合わせください